Kaikki artikkelit - Sivu 1190

Munkki ja suklaajäätelö, buddhalainen tarina egosta

Monta kertaa olemme kuulleet nimen ego on syynä ylpeyteen tai syyllisyyteen epätoivotun henkilön kärsimyksistä. Mutta ... Mikä on ego ja...

Muodostuskäyttäytyminen

Ymmärrämme muokkaamalla käyttäytymistä, jossa menettely vahvistamaan peräkkäisiä arvioita tavoitekäyttäytymiseen. Jotta vahvistaminen tapahtuisi, on välttämätöntä esiintyä jonkin verran aiempaa käyttäytymistä. Mitä...

Prochaskan ja Diclementen muutoksen transteorinen malli

Muutoksen transeoreettinen malli ilmenee tavoitteena ymmärtää, miten ihmiset muuttuvat tietyn addiktoivan käyttäytymisen edessä. Sen kehittivät psykologit James Prochaska ja Carlo...

Hollannin typologinen malli ja sen toiminta ammatillisessa suunnassa

Persoonallisuus on yleinen käyttäytymismalli, käsitys ja ajattelu, joka jokaisella meistä on, koska meidän yksilöllinen kokoonpano on ainutlaatuinen ja erottuva verrattuna...

Alderferin hierarkkinen erc-malli

Alderfer (1969, 1972) yrittää muotoilla Maslowin mallin ryhmittelemällä yksilöiden tarpeet kolmeen luokkaan ja yrittää muotoilla uudelleen olemassa olevat hierarkkiset suhteet....

Stressin selittävä malli (tekijät, syyt ja vaikutukset)

Tähän päivään mennessä ei ole vieläkään yksimielisyyttä tarjota konkreettista ja universaalia määritelmää stressin käsitteestä. Siitä huolimatta näyttää siltä, ​​että sopimuksessa...

Erving Goffmanin dramaturginen malli

Teatteriesityksessä merkit ovat vuorovaikutuksessa tietyn skenaarion kanssa, jossa on tiettyjä rooleja, jotta he voivat edustaa komentosarjaa. Mutta roolien esitys se...

Dual Grief Process Model on vaihtoehtoinen lähestymistapa

Kaksintaistelun laatiminen ennen tiettyä menetystä tulee yksilölle hyvin monimutkainen tapahtuma niin paljon emotionaalisesta, kognitiivisesta ja käyttäytymisestä.. Vaikuttaa ilmeiseltä, että tässä...

Atkinsonin ja Shiffrinin muistimalli

"Me olemme muistamme, että olemme kimeerinen epämääräisten muotojen museo, joka on rikki rikki peilejä". Tämä J. L. Borgesin lause on...