Psykologia, filosofia ja ajattelu elämästä.
Blogi filosofiasta ja psykologiasta. Artikkelit ihmisen psykologian eri näkökohdista.
Kaikki artikkelit - Sivu 684
Muutosjohtajuus on uusi virstanpylväs kun hallitset tiimejä ja luodaan työn dynamiikkaa, jossa kaikki voittaa. Muutosjohtajat ovat niitä, jotka vaikuttavat suoraan...
Suuri osa menestyksestä tai sen puutteesta yrityksessä tai ryhmässä liittyy johtamiseen. Tämä elementti voi tehdä joukon ihmisiä, jotka eivät aiemmin...
Tällä hetkellä etsimme ja kehitämme uudenlaista hahmoa ryhmien muodostamiseksi ryhmätyössä: empaattiseksi johtajaksi. Tällä uudella roolilla on paljon tekemistä sukupolvenvaihdoksen kanssa,...
On niitä, jotka näyttävät olevan luonnollisia johtajia, jotka onnistuvat vaikuttamaan ihmisiin hyvin helposti. Näemme sen kaikilla päivittäisillä osa-alueilla, sekä työelämässä...
Ihmisten hallinta on keskeinen osa yrityksen menestystä, ja korkeammissa asemissa olevilla henkilöillä on tärkeä rooli tämän edistymisessä ja miten työryhmä...
Yksi aiheista, jotka ovat olleet eniten kiinnostuneita sosiaalipsykologiasta tai organisaatioiden psykologiasta, ovat johtajuus, ja näissä käyttäytymistieteiden osa-alueissa monet tutkimukset ovat...
Työryhmän jäsenet eivät yleensä pidä autokraattista johtamista. Syynä on se, että johtaja tekee yleensä päätöksiä, jotka hänen mielestään ovat oikeita...
Miten voimme määritellä, mitä johtaja on? Olisiko se jotain sellaista henkilöä, joka on vastuussa organisaatiosta tai olisi hyvä työryhmän vastuuhenkilön...
Me kaikki haluamme johtaa, olla työryhmämme johtajana, olla joukkueen päällikkö, perheen päällikkö, joka on vielä koulussa, koska haluamme, että ajatuksemme...
