Psykologia, filosofia ja ajattelu elämästä.
Blogi filosofiasta ja psykologiasta. Artikkelit ihmisen psykologian eri näkökohdista.
Sosiaalinen ja organisatorinen psykologia - Sivu 5
Konflikti on organisaatioiden yleinen ja tuttu todellisuus. Perinteinen lähestymistapa alkoi konfliktin oletetusta kielteisestä luonteesta, mikä merkitsi sitä synonyymiksi väkivallalle, tuhoamiselle...
Virtaa voidaan pitää: Osa järkevästä mallista joka pitää järjestöjä järkevinä välineinä tiettyjen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. (Organisaatiossa on monia henkilöitä, jotka...
Alderfer (1969, 1972) yrittää muotoilla Maslowin mallin ryhmittelemällä yksilöiden tarpeet kolmeen luokkaan ja yrittää muotoilla uudelleen olemassa olevat hierarkkiset suhteet....
Arvojen tutkimus on yhä laajempi lähestymistapa ihmisen käyttäytymisen selittämiseen. arvo se on aiheen, tapahtuman tai tilanteen kohteena olevan kohteen etusija,...
Niin että organisaatio Kun se saavuttaa tavoitteensa, on olennaista, että tiedot pääsevät sopiviin keskuksiin oikeaan aikaan, jolloin tarvittavat päätökset on...
Malli ehdotti Fiedler. Mitchell huomauttaa, että varautumisteoriat ovat hallinneet johtajuutta viimeisten 15 vuoden aikana ja että ne ovat edelleen tärkein...
Ehdotti Gestaltin psykologian vaikuttamat teoreetikot ("kognitiivinen" käyttäytymisnäkökulmasta): Muzafer Sherif, Solomon Asch ja Kurt Lewin. GESTALT ehdotti, että havaittu maailma järjestetään...
Pragmaattisen päättelyn suunnitelmat. Tätä lähestymistapaa, jota Holyoak (1984), syyttäjän tavoitteet ja suunnitelmat (pragmaattinen periaate) määrittävät analogisen siirtoprosessin, mikä vähentää syntaktisia...
Mies on enemmän tapahtumia kuin luonnollinen. Puolet tapahtumista vaikuttaa suureen määrään ihmisiä, he ovat kollektiivisia. Riskien, jännitteiden tai muutosten seurauksena...
