Psykologia, filosofia ja ajattelu elämästä.
Blogi filosofiasta ja psykologiasta. Artikkelit ihmisen psykologian eri näkökohdista.
Organisaatiot, henkilöstö ja markkinointi
Rekrytointi- ja valintakomiteat käyttävät erilaisia testejä ja kyselylomakkeita valita parhaat ehdokkaat tarjoamilleen työpaikoille. Työhaastattelu voi olla hyvä työkalu hakijan tuntemiseen...
Yhteiskunta ja markkinat ovat nykyään täynnä organisaatioita, jotka on pyritty tarjoamaan tavaroita ja palveluja väestölle. Näillä organisaatioilla, yrityksillä, on suuria...
On olemassa erilaisia Curriculum Vitae -tyypit että he palvelevat meitä osoittamaan vahvuuksiamme, joita meillä on: kokemuksemme, akateeminen taso, hallitsemat kielet...
Siitä on ollut aikaa Psykologiaa käytetään ostos- ja liike-elämän maailmassa, vaikka tämä on vähemmän akateeminen versio kuin yliopistoissa. Tämä ei...
Tiimityö on yksi tärkeimmistä toimivaltuuksista työntekijän enemmistö työpaikoista, ja siksi monet organisaatiot arvostavat tätä kapasiteettia myönteisesti. Jotta yritykset olisivat tehokkaita...
Kriittisen tapahtuman tekniikka (TIC) on laadullinen tutkimusmenetelmä jota on käytetty 20. vuosisadan ensimmäisestä puoliskosta lähtien. Se on työkalu, jota käytetään...
Kuten keskustelimme artikkelissa "Palaminen (polttava oireyhtymä): miten se havaitaan ja ryhdytään toimenpiteisiin", stressiä ja työtyytyväisyyttä on tullut tärkeä tekijä viime...
Ihmispääoma on epäilemättä yrityksen suuri moottori. Henkilöstön valintaprosessit ovat avainasemassa organisaation menestyä vai ei. Sopivien ehdokkaiden valitseminen yrityksen eri tehtävien...
Me kaikki haluamme nauttia hyvästä hyvinvoinnin tasosta, joko henkilökohtaisesta elämästämme tai työssä. Tyytyväisyys työssä on yksi muuttujista, joita yritysten on...
